Ακόμα περισσότερο με φοβίζει η αλήθεια.Και αυτή είναι ότι όπως στην Ιταλία τον φαιδρό Μπερλουσκόνι τον ψηφίζουν οι Ιταλοί, όπως τον βλάκα τον Μπους τον ψήφιζαν οι Αμερικάνοι, έτσι και εδώ όλο αυτό τον συμφερτό που έχει αποδεδειγμένα βουλιάξει την χώρα στο χάος τον αναδεικνύεται εσείς με την ψήφο σας αγαπητοί συμπολίτες.
Βλακεία; Υποτιθέμενο συμφέρον;Αδιέξοδο;H θεσούλα;
Οτι και να είναι το λουζόμαστε και απο ότι φαίνεται μας αρέσει
Ο λόγος που τα ασθενοφόρα έχουν ανάποδα γραμμένο το AMBULANCE είναι για να μπορούν οι οδηγοί των προπορευομένων οχημάτων να βλέπουν απο το καθρεφτάκι σωστά την λέξη και να καταλαβαίνουν ότι έρχεται ασθενοφόρο, επειδή ο καθρέφτης με την σειρά του την αντιστρέφει από ανάποδα σε ορθή.
Μερικές απο τις μεταβολές που μπορεί να προκύψουν στις εργασιακές σχέσεις θεωρούνται βλαπτικές για τον εργαζόμενο.
Ενδεικτικά δύο τέτοιες περιπτώσεις είναι η μείωση του χρόνου εργασίας με μείωση αποδοχών ή η αύξηση των ωρών εργασίας ή η ανάθεση επιπλέον καθηκόντων χωρίς αύξηση των αποδοχών.
Ενας εργαζόμενος σε αυτήν την περίπτωση έχει τις εξής επιλογές:
1)Να δεχθεί είτε εγγράφως είτε σιωπηρά (δηλαδή να μην εναντιωθεί σε εύλογο χρονικό διάστημα στην αλλαγή) την τροποποίηση της σύμβασης του και να συνεχίσει να εργάζεται με τους νέους όρους.
2)Να εναντιωθεί στην αλλαγή, οπότε σε αυτή την περίπτωση μπορεί είτε να ζητήσει την αποζημίωση του και να φύγει, είτε να ζητήσει την επαναφορά των πραγμάτων στην προηγούμενη κατάσταση, με τον εργοδότη να είναι υπερήμερος για όσο χρόνο δεν το πράξει.
Ο ίδιος ο εργοδότης έχει ακόμα μια επιλογή. Να κάνει τροποποιητική καταγγελία, δηλαδή εν περιλήψει να λέει στον εργαζόμενο ότι αυτή είναι η νέα σύμβαση σου και στην περίπτωση που δεν την δέχεσαι ιδού η αποζημίωση με την απόλυση. Αν και θα μπορούσε να ακουστεί λίγο εκβιαστικό στην ουσία είναι αντίστοιχο των επιλογών που έχει και ο εργαζόμενος, απλά εδώ έχει όλες τις πρωτοβουλίες ο εργοδότης.
Συνοψίζοντας λοιπόν έχουμε τα εξής :
1)Είτε η αλλαγή που επιχειρείται είναι βλαπτική για τον εργαζόμενο είτε όχι, αν αυτός το αποδεχθεί είτε εγγράφως είτε σιωπηρά, δεν υπάρχει πρόβλημα
2)Αν ο εργαζόμενος δεν το δεχθεί τότε τα πράγματα γίνονται λίγο δύσκολα, διότι πρώτον πρέπει να διευκρινισθεί αν αυτή η αλλαγή θεωρείται βλαπτική για τον εργαζόμενο (οπότε δικαιούται είτε να ζητήσει τήν επαναφορά στην προηγούμενη κατάσταση είτε την αποζημίωση του και να αποχωρήσει) ή δεν είναι βλαπτική οπότε οι αντιρρήσεις του εργαζόμενου είναι χωρίς σημασία.Το δύσκολο της υπόθεσης είναι λοιπόν πότε είναι βλαπτική η αλλαγή και πότε όχι.
**Το παρόν άρθρο είναι ένας γενικός μπούσουλας. Οι νόμοι μπορεί ανα πάσα στιγμή να αλλάξουν, οπότε καλό είναι αν έχετε τέτοιο θέμα να συμβουλεύεσθαι την Επιθεώρηση εργασίας ή τον δικηγόρο σας για περαιτέρω ενέργειες
οχημάτων να βλέπουν απο το καθρεφτάκι σωστά την λέξη και να καταλαβαίνουν ότι έρχεται ασθενοφόρο, επειδή ο καθρέφτης με την σειρά του την αντιστρέφει από ανάποδα σε ορθή.